El 18 de julio, realizamos en nuestras instalaciones la primera reunión del Consorcio «PROMETEO – Profesionales para la nueva longevidad», un proyecto sobre el talento senior y las transiciones laborales, para que las personas lideren su desarrollo profesional, actuando de forma preventiva y resiliente ante el riesgo de pérdida de empleo en su edad madura. Un desafío en el que los #ColegiosProfesionales tienen mucho que aportar.
Con este punto de partida, y tras haber sido seleccionado en la categoría «Nueva Longevidad» de la convocatoria «Kuna-ko Proiektuak 2023» de Fundación BBK | Obra Social para proyectos de innovación social, «PROMETEO» inició sus trabajos hace unas semanas. Desde entonces y, entre otras muchas cosas, ya hemos puesto en marcha una pequeña investigación para validar/cuestionar los supuestos iniciales. Durante la primera reunión del consorcio pudimos compartir la primera buena noticia: hay un gran interés de las empresas en esta materia. Próximamente en los trabajos de la Fase II, realizaremos unas sesiones de trabajo para identificar e incorporar las perspectivas de las empresas en el proyecto.
