Un desafío en el que los Colegios Profesionales tienen mucho que aportar
A lo largo de este año de proyecto piloto, abordaremos diversas facetas con el objetivo de descubrir los elementos fundamentales de un enfoque de intervención en la gestión del talento senior
Personas
profesionales
Brindar oportunidades de liderar su desarrollo profesional a las personas en la segunda mitad de su vida laboral (mayores de 45 años) a partir de una reflexión sobre sus intereses, capacidades y oportunidades, que les ayuden a tomar decisiones informadas con respecto a su futuro
Capacitación
laboral
Innovar en el acompañamiento del proceso de desarrollo profesional, especialmente en el segundo ciclo de vida laboral, contando con la información relevante territorializada que facilite el acceso a recursos y oportunidades
Gestión de la edad
en las empresas
Ayudar a las empresas a convertir en oportunidad el desafío del reto demográfico, identificando y compartiendo diagnósticos, necesidades, barreras y actuaciones “transicionales”
Empleo y
emprendimiento
Identificar nuevas soluciones y modelos satisfactorios para reincorporar a las personas senior a la actividad.
Conoce las últimas novedades del proyecto Prometeo
Presentación Prometeo en la II Jornada de Empleabilidad en la Ingeniería Industrial
El próximo 3 de octubre celebraremos una jornada para presentar el proyecto Prometeo, profesionales ante la nueva longevidad. Estamos en la plena paradoja del envejecimiento,
Lanzamiento del consorcio el lunes 18 de julio entre los integrantes del proyecto
El 18 de julio, realizamos en nuestras instalaciones la primera reunión del Consorcio «PROMETEO – Profesionales para la nueva longevidad», un proyecto sobre el talento
Seleccionado por BBK-Kuna entre 23 proyectos
Queremos que nos acompañes en el evento de presentación del proyecto «PROMETEO – Profesionales para la nueva longevidad», donde abordaremos el desafío del talento senior.
Únete al punto de arranque de una iniciativa en favor de un empoderamiento de los profesionales con respecto al desarrollo de su propia carrera
Queremos que las personas lideren su desarrollo profesional, y que actúen de forma preventiva, para ser resilientes ante la pérdida de empleo en su edad madura.
Este proyecto cuenta con la financiación de BBK Kuna-ko Proiektuak
